企业福利主要包括以下几类：法定福利社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。法定假期：如年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。企业自主福利企业补充性保险：如企业年金、商业人寿保险等。货币津贴：如交通补贴、住房补贴、餐补、通讯费用补贴等。实物和服务：如防暑降温用品、班车、免费

广东省的产检假规定如下：产前假期根据《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》第11条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产假期如果生育时遇有难产，增加30天产假。多胞胎假期生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产检假期孕妇享有产检假期，从确认怀孕至胎儿六个月大，每周可休1

生育津贴的发放时间主要取决于申请时间、发放方式以及地区的具体规定。以下是详细的发放时间说明：产假期间按月发放如果女职工在产假期间申请生育津贴，并且选择按月发放的方式，那么一般在申请之日起的10个工作日内会收到第一笔生育津贴，此后的生育津贴将在每月的25日前到账。休完产假后一次性发放对于在休完产假后申

请假通常包括以下几种类型：病假：因病需要休息和治疗，通常需要提供医院证明。事假：因个人或家庭私事需要请假，通常会扣工资。婚假：员工结婚时享受的假期。丧假：员工直系亲属去世时享受的假期。产假：女性员工生育时享受的假期，通常包括产假和陪产假。年休假：员工根据工作年限或公司规定享受的定期休假。公假：因公务

石家庄的生育津贴标准如下：计算公式 ：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。产假天数：顺产产假天数为 98 天 + 奖励假 60 天，总共 158 天。难产、剖宫产的额外增加 15 天，生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿增加 15 天。不满 4 个月终止妊娠的标准为 1

2013年，各地的陪产假规定如下：广东省：晚育陪产假10天。陕西省：晚育陪产假10天。山西省：晚育陪产假15天。山东省：晚育陪产假7天。上海市：晚育陪产假3天。建议您根据所在省份的具体规定，向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定。

产假属于劳动保障相关问题，应当咨询 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。此外，根据一些信息，也可以向当地的人力资源部或社会保障局咨询有关产假的具体情况。具体来说，产假的规定通常由地方部门或民政部门进行管理，但具体申请和咨询应当通过工作单位进行。如果遇到产假期间的疑问或问题，可以向当地的劳动保障行政

生育津贴的到账时间主要取决于申请时间、申请方式以及当地的具体政策。以下是几种常见的情况：正常情况生育津贴一般会在申请之日起的 30天内到账。按月发放如果是在产假期间申请，生育津贴会在申请之日起的10个工作日内收到第一笔，此后的生育津贴将在每月的25日前到账。一次性发放休完产假后申请，生育津贴可以在生

有男子陪产假的设立主要基于以下几个原因：促进家庭和谐：陪产假能够让男性更好地参与到育儿过程中，减轻女性在育儿方面的负担，从而有助于家庭的和谐与稳定。保护妇女权益：通过陪产假，男性可以分担女性在生育期间的压力和负担，保障妇女的权益，同时也有助于消除产妇的紧张情绪，有利于顺利分娩和产后恢复。促进新生儿智

南京的产假规定如下：基本产假 ：根据《女职工劳动保护特别规定（草案）》和《江苏省人口与计划生育条例》，女职工生育享受不少于98天的产假。延长产假：南京市人民政府在国家标准产假的基础上增加了30天的产假，因此南京的产假总天数为98天（国家规定产假）加上30天（地方规定延长产假），共计128天。特殊情况