工伤伤残鉴定应该去 设区的市级劳动能力鉴定委员会。具体流程和所需材料如下：申请部门：工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。申请材料：申请时需要携带《工伤认定书》、身份证原件、相关的工伤诊断资料（如医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等

工伤赔偿的具体金额和项目主要取决于工伤的严重程度、对受害者生活的影响以及当地的法律法规。以下是一些主要的赔偿项目：医疗费：包括治疗工伤所需的所有费用，如诊疗费、药品费、住院服务费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标

工伤的医疗期，也称为停工留薪期，是指职工因工负伤或患职业病需要停止工作进行治疗和休息的期限。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤医疗期的时间长度主要根据以下因素确定：一般不超过12个月：根据《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福

根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，员工在工厂车间操作机器时受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在开始工作前的准备工作或结束工作后的清理工作中受伤。在工作时间和工作场所内，因履

工伤脸部受伤赔偿金额需根据具体情况综合确定，以下是一些主要考虑因素：工伤认定和劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》，工伤分为1-10级，不同程度的伤情对应不同的赔偿标准。赔偿项目医疗费停工留薪期工资护理费住院伙食补助费一次性伤残补助金如果构成伤残，可能还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若容

在衢州进行工伤鉴定，您可以按照以下步骤进行申报：向市级劳动能力鉴定委员会提出申请当职工的伤情稳定或医疗终结后，用人单位或工伤职工本人应携带相关申请资料，包括但不限于《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件、合法医疗机构出具的诊断证明书等，向市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。向劳动保障行政部门

工伤复发的停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长的时间也不得超过12个月。因此， 工伤复发后，员工可以享受的最长停工留薪期为24个月（12个月+12个月）。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤员工

工伤笔录一般会问到的问题包括：受伤时间：劳动者工伤的具体日期。受伤地点：劳动者工伤发生的地点。受伤经过：劳动者工伤的具体过程和相关细节。诊断证明：劳动者在医院的诊断证明及伤势程度。社保缴纳情况：公司是否为劳动者缴纳了社会保险。此外，根据具体情况，劳动部门可能还会要求提供其他相关证据或证人的笔录。

工伤赔付的会计科目应根据是否上保险和具体情况而定，具体如下：如果没有上保险工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目。如果单位上保险单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。保险公司或社保赔付后，单位应将垫付的费用收回，记入“银行存款”科目，同时冲减“其他应收款”。如果单位为员工缴纳了保险发生工伤事故后，企

工伤认定是指社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工因工作原因受到伤害或者患职业病的情况进行确认的过程。以下是工伤认定的基本条件和流程：基本条件工作时间和工作场所内：职工在正常的上班时间和公司办公区域内发生意外，或者在工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到伤害。工作原因：职