职工养老保险的计提通常遵循以下步骤和规则：计提比例通常情况下，养老保险单位承担的比例为职工工资总额的20%，个人承担的比例为8%。缴费基数缴费工资一般以职工本人上一年度月平均工资为基数。如果职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。如果职工月平均工资高于当地职工月平均工资

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 用人单位必须在员工离职当天结清其工资，而不论离职手续和工资发放日是否在同一天。尽管一些地方可能有更详细的规定，例如江西要求离职后五个工作日内结清工资，但这些规定并不改变《工资支付暂行规定》中的基本要求

加班是指在 法定节假日和公休假日进行工作。具体来说，有以下几种情形：延时加班：在正常工作日延长工作时间。休息日加班：在周末等休息日进行工作，如果不能安排补休，则需支付两倍工资。法定休假日加班：在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日进行工作，用人单位应支付三倍工资。需要注意的

渭南公积金的缴存比例是 工资的5%至12%，具体比例由单位和职工自行确定，但不得低于5%。如果工资是1万元，那么公积金的缴纳情况如下：个人缴存：1200元单位缴存：1200元每月总缴存额：2400元因此，公积金占工资的比例为 24%。建议：如果工资较低，可以考虑选择较低的缴存比例（如5%），以减轻个

发工资写收据的原因主要 存在多种情况和用途，以下是一些关键点：不同工资发放方式的证明直接发到工资卡：对于国家正式工和合同制工人，工资通常直接发到工资卡上，因此不需要开收据。非直接发放：对于临时工或工资不能全额发放的情况，需要会计或出纳开具收据，以证明所领工资不够，并明确欠发工资的发放时间和金额。财务

电脑刺绣的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、技术熟练度以及工作时长等。以下是一些具体的工资范围：基本工资一般工资范围在4500元/月左右。熟练工的工资一般月薪在2000元以上，普通工在1500到1800元之间。工资范围熟练工人的工资通常在5000元左右。技术员或高级工人的工资可能达到700

基本工资通常包括以下组成部分：1. 计时工资2. 计件工资3. 奖金4. 津贴和补贴5. 加班加点工资6. 特殊情况下支付的工资基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，构成工资总额的基本部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，与其他工资组成部分相比具有相对稳定性。需要注意的是，基本

招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当

助理工程师的待遇情况如下：基本工资助理工程师的基本工资通常在4000-4500元左右，这一数字在公有制和非公有制单位之间基本一致。工资差异不同单位之间的工资差异较大。公有制单位前期投入较多，但工作相对清闲，待遇较好。非公有制单位门槛较低，但可能存在工资不高的情况，尤其是建筑行业。根据统计数据，助理工

关于“工资多少4000”的问题，可以得出以下结论：全国范围内4000-5000元的工资在全国是很普遍的，但仍有很多人达不到这个水平。对于3、4线城市的公务员和国企员工，工资普遍在3500元左右，而一线或基层岗位的工资可能更低，仅3000元左右。私企在3、4线城市的普通部门月薪约为4000元，待遇好点