截至2024年，天津的工资水平如下：年平均工资天津的年平均工资为138,007元，位列全国前列。城镇非私营单位平均工资为138,007元，排名全国前十，仅次于上海和北京。城镇私营单位平均工资为72,966元。月平均工资2024年第三季度，天津的平均招聘薪酬为8999元/月。2023年度天津市职工月平

事假期间，劳动者的工资扣除方式如下：劳动者在事假期间未提供劳动，因此企业可以不支付工资。这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如，如果劳动者请

近日，有关“麦当劳招募退休员工”的话题在互联网引起关注，登上微博热搜。8月12日，麦当劳方面向澎湃新闻回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时采用灵活多元的用工方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险

事业单位的工资一般是由 财政部门发放的。具体发放流程如下：全额事业单位：工资由单位财务每年做预算，经财政局审批后实施。财政局每月将工资划拨到单位指定的代发银行，由银行直接打到个人工资卡账户。差额事业单位：工资同样由单位每年做预算，经财政局审批后实施。财政局定期将财政所承担的比例直接划拨到单位账上，单

工资金是指 企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬。这一定义涵盖了基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与任职或者受雇有关的其他支出。

加班是指在 法定节假日和公休假日进行工作。具体来说，有以下几种情形：延时加班：在正常工作日延长工作时间。休息日加班：在周末等休息日进行工作，如果不能安排补休，则需支付两倍工资。法定休假日加班：在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日进行工作，用人单位应支付三倍工资。需要注意的

职工养老保险的计提通常遵循以下步骤和规则：计提比例通常情况下，养老保险单位承担的比例为职工工资总额的20%，个人承担的比例为8%。缴费基数缴费工资一般以职工本人上一年度月平均工资为基数。如果职工月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。如果职工月平均工资高于当地职工月平均工资

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着， 用人单位必须在员工离职当天结清其工资，而不论离职手续和工资发放日是否在同一天。尽管一些地方可能有更详细的规定，例如江西要求离职后五个工作日内结清工资，但这些规定并不改变《工资支付暂行规定》中的基本要求

基本工资通常包括以下组成部分：1. 计时工资2. 计件工资3. 奖金4. 津贴和补贴5. 加班加点工资6. 特殊情况下支付的工资基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，构成工资总额的基本部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，与其他工资组成部分相比具有相对稳定性。需要注意的是，基本

发工资写收据的原因主要 存在多种情况和用途，以下是一些关键点：不同工资发放方式的证明直接发到工资卡：对于国家正式工和合同制工人，工资通常直接发到工资卡上，因此不需要开收据。非直接发放：对于临时工或工资不能全额发放的情况，需要会计或出纳开具收据，以证明所领工资不够，并明确欠发工资的发放时间和金额。财务