企业社保通常包含以下几种保险：基本养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。基本医疗保险：帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。失业保险：为失业员工提供一定时期内的生活费。工伤保险：在职工发生工伤时，提供医疗费用支付或相关工伤待遇赔偿。生育保险：为女性职工在生育时提供报销和相关待遇。企业社保的缴纳

社保补缴的时间限制主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定。根据这些规定， 社保最多可以补缴24个月，即两年。具体来说，补缴行为不受两年时效限制，即使未缴行为已超过两年的行政违法查处时效，企业仍需为员工补缴社保。此外，在司法实践中，员工向社保征缴部门提出补缴要求时，并不受到两年行政处罚时效的限

办理社保转移通常需要以下材料：1. 本人有效的身份证原件及复印件；2. 社保卡；3. 社保参保凭证；4. 个人与用人单位解除劳动关系的相关证明；5. 解除（终止）劳动关系证明；6. 户口簿原件及复印件（如需要）；7. 《职工养老保险手册》或《人事档案》（如存在）；8. 其他可能需要的文件，如《接收函

社保代挂公司个人因缴纳社保不方便，可以挂靠到公司缴纳社会保险。提供多种社保缴纳方案，帮助降低社会保险成本。适合社保中断或不能连续缴纳社会保险的人群。五险一金代缴公司选择一家具备正规代缴资质的公司，如《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全的公司，确保其合法性。价格透明，避

解除公司社保关系通常涉及以下步骤：准备材料企业注销证明文件（如营业执照注销证明、工商局出具的注销证明等）；企业职工花名册；企业与职工签订的劳动合同；企业职工的身份证复印件；其他社保机构要求的相关材料。提交申请向原单位的社保管理机构提交申请，说明需要解除社保关系，并提供必要的材料。审核材料社保机构对提

事业单位的社保缴纳比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%。基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。关于社保的金额，具体数额取决于个人的工资基数

单位社保编码一般为 社保登记证上的后八位数字。如果需要查询单位社保编号，可以通过以下方式：1. 查看每月在地税自动划扣社保费后的电子回单上记载的单位代码。2. 带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口查询。3. 打电话去社保局报公司名字就能查到。4. 通过当地社保网站查询。另外，社会保险登记号码就是社

法人停缴社保通常需要遵循以下步骤：与员工沟通：法人单位应与员工进行充分沟通，明确停缴社保的原因和双方的权利义务。获取书面同意：如果员工同意停缴社保，法人单位应要求员工出具书面同意书。准备材料：包括员工的离职手续（如解除劳动关系协议）、停缴社保的申请书、公司营业执照、法人身份证明等。提交申请：将准备好

社保停缴后重新可以使用的时间主要取决于具体的险种和当地的社保政策。以下是详细说明：医疗保险如果社保停缴时间不超过3个月，在办理正常缴费手续后，第二个月起就可以享受正常的医保待遇。如果社保停缴时间超过3个月，则会被视为中断参保。想要恢复医保待遇，需要在办理续保手续后并连续缴费满6个月。养老保险养老保险

社保（社会保险）的养老金领取通常需要满足以下条件：缴费年限：社保必须累计缴纳满15年。法定退休年龄：根据不同性别和职业，法定退休年龄有所不同。男性通常需满60周岁。女性干部通常需满55周岁。女性工人通常需满50周岁。特殊工种可能有不同的退休年龄。因病或非因工致残的可能有不同的退休年龄。当您满足上述条