福利国家提供的福利主要包括以下几类：社会保险包括养老保险、工伤保险、生育保险等，确保劳动者在退休、工伤或生育时能得到基本生活保障。医疗保险通过缴纳医疗保险费，公民在生病或受伤时可得到医疗费用的报销，减轻经济负担。医疗保险通常包括基本医疗和大病保险等多个层次。失业保险为保障劳动者在失业期间的基本生活，

国企员工的到手工资为 税后4000元。税前工资大约在7000至8000元之间，具体数额取决于企业、岗位、地区和行业等因素。国企提供的福利较为全面，包括五险一金、企业年金、节日福利等，这些福利在一定程度上弥补了工资上的差距。此外，国企的工作环境相对稳定，压力较小，这也是许多人选择国企的重要原因之一。

薪酬福利通常包括以下几个方面：基本工资包括基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。奖金和津贴包括年终奖、销售奖金、奖励计划等。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。住房公积金为员工提供的住房福利，包括公积金的缴纳和使用。非货币性福利包括员工福利费、补充养老、医疗、住房、寿