职业病：员工若被诊断为职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力，用人单位不得解除劳动合同，并需依法支付相应的补偿金。规定医疗期内的疾病：员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位同样不得解除劳动合同，否则需支付双倍的经济补偿金。重大疾病：若员工在劳动合同期限内患上重大疾病，单位会给予一个医

辞职金的领取时间主要取决于以下几个因素：辞职时工资结算劳动者辞职时，单位应当立即一次性付清劳动者的全部工资。辞职当月的工资通常会在规定的工资发放日发放。经济补偿如果劳动者因用人单位未缴纳社保而提出辞职，可以要求经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。辞退补偿金一

“郭法官、屈法官，非常感谢你们，我的第一份工资和补偿金拿到了！”3月25日，拿到工资的小张如释重负，对郑州市金水区人民法院综合审判庭法官郭宇燕和执行局干警屈雅博一再表示感谢。大学毕业后的小张出于对小动物的喜爱，应聘至王某经营的狗咖工作。工作中，小张不幸被店内小狗咬伤，并被诊断为狂犬病暴露三级。小张受