鉴定受伤等级的部门主要取决于具体情况：工伤鉴定当地社保部门的工伤鉴定中心：适用于工伤情况，需携带相关医疗证明和资料进行申请。保险鉴定投保公司要求的鉴定部门：适用于涉及保险赔偿的情况，需按照保险公司要求提供相关资料进行鉴定。司法诉讼地市级公安局：涉及司法诉讼的情况下，伤害鉴定由地市级公安局负责，并需遵

如果您的工伤赔偿被拒绝，您可以采取以下步骤来应对：与公司协商首先，您可以尝试与用人单位进行协商，解释您的情况，并提出您的诉求。有时候，通过直接沟通可以解决问题，避免进一步的纠纷。申请调解如果协商无果，您可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调

工伤假，也称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。在特殊情况下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时长也不得超过12个月，即最长不超过24个月。因此， 工伤假

工伤纠纷通常指的是在劳动者发生工伤后，与用人单位之间因工伤责任认定、赔偿标准等问题产生的争议。具体包括但不限于以下情形：工伤认定纠纷：用人单位可能因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，拒绝申请工伤认定或阻挠工伤认定过程。劳动关系认定纠纷：用人单位可能否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿承

工伤认定的期限是自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定。如果遇到特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。具体而言，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职