招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当

养老保险和社保的主要区别体现在以下几个方面：概念上的不同养老保险：是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保：全称社会保险，是指因某种原因丧失劳动能力、劳动岗位或经济收入受到影响等情况下，

社保代挂公司个人因缴纳社保不方便，可以挂靠到公司缴纳社会保险。提供多种社保缴纳方案，帮助降低社会保险成本。适合社保中断或不能连续缴纳社会保险的人群。五险一金代缴公司选择一家具备正规代缴资质的公司，如《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全的公司，确保其合法性。价格透明，避

企业为员工缴纳社会保险的流程通常包括以下几个步骤：企业需在成立之日起30日内，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证原件及复印件等材料，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，并获取社会保险登记证。办理社保开户后，

缴费基数是指 用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体来说，它是根据职工上一年度的工资收入确定的，并且这个基数有一个上限和下限。上限是当地上年度职工平均工资的300%，下限则是社会平均工资的60%。缴费基数的计算方法是：缴费基数乘以缴费比例，得出个人或单位需要缴纳的社会保险费用。不同的社会保险险种有不

商务部等9部门近日印发关于促进家政服务消费扩容升级的若干措施，4月18日对外发布。一系列举措围绕提升家政服务供给质量、促进家政服务便利消费、完善家政服务业支持政策、优化家政服务消费环境等4方面展开，促进家政服务消费扩容升级。其中，明确提出鼓励家政服务企业拓展专业深度保洁、室内空气治理、营养咨询等新兴

社保卡包括 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括实体社会保障卡和电子社会保障卡。

公司办理社保的时间主要取决于所需的具体流程和当地社会保险经办机构的工作效率。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以下是一些关键的时间节点：用人单位成立三十日内用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日起三十日内用人

要停止缴纳社保，您可以采取以下几种方式：网上办理通过支付宝市民中心的办事大厅进行操作，选择个缴人员停保进行办理，并核对用户信息后确认。访问您所在城市的社会保险业务网站或人力资源和社会保障网站，在社保申报中选择停保选项。如果您是个人缴费人员，可以通过个人网页办理停交，也可以通过微信公众账号进行操作。现

开办民宿需要办理以下许可：营业执照准备好民宿名称、法人身份信息、营业范围、房屋产权证明或租赁合同等相关信息，前往工商局办理。卫生许可证持有营业执照，携带法人身份证件、房屋方位示意图、场所平面图、卫生设施布局图、公共场所卫生检测报告等资料，前往卫生局办理。食品安全许可证如果民宿提供餐饮服务，则需办理食