离职证明应当写明以下岗位信息：
证明员工在公司的起止工作日期。
明确指出员工离职的具体日期。
详细列出员工在公司所担任的职位或工种。
员工在公司工作的年数，有助于新雇主了解员工的职业经历和稳定性。
这些信息有助于确认员工的离职状态和职位，对于员工未来的就业、社保和公积金处理、银行贷款申请等方面都有重要作用。
建议离职证明中包含以上所有必要信息，以便在需要时能够提供充分的证明。
