物流客服做不久的原因可以归纳为以下几点：
快递客服工作压力极大，需要面对各种客户需求和投诉，特别是在双十一、双十二等高峰期，客服中心会遭遇大量电话涌入。客服专员需要具备极强的心理承受力，快速准确地处理问题，长期的压力可能导致职业倦怠。
快递行业的客户服务无法有固定的工作时长，节假日和营销季节日夜间的热线不断，使得客服专员的生活与工作时长无法平衡，长期下去可能影响健康。
快递客户服务面临更高考验，客户问题多样且急迫，客服需要在极大的心理压力下平复客户愤怒，找到解决方案，并且需要个性化处理不同客户的情况和需求。
快递客服工作对个人的综合能力要求较高，包括良好的沟通技能、速学能力、熟练的计算机技能和多任务处理能力，还需要一定的心理辅导水平。
快递客服的职业晋升路径相对狭小，客服专员很难通过提升业务能力来实质性提升岗位，这可能随时间推移削弱工作动力。
随着人工智能语音客服的发展，客服岗位的需求量和待遇不断降低，使得该职业的吸引力进一步减弱。
综上所述，物流客服做不久的原因主要是工作压力大、工作时长不规律、客户难题难解决、技能要求高、晋升空间有限以及市场竞争激烈等因素。为了改善这一状况，可以考虑提供更多的职业培训和晋升机会，改善工作环境和条件，以及引入更加人性化的管理方式。