一、单位简介
国家移民管理局(中华人民共和国出入境管理局)于2018年4月2日组建成立，是公安部管理的国家局，为副部级，负责领导管理全国出入境边防检查机构、边境管理机构等各项工作。（根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，原公安部边防局和原出入境管理局,正式合并改称国家移民管理局,加挂中华人民共和国出入境管理局牌子。全国公安边防部队现役编制全部转换为人民警察编制，由国家移民管理局领导。）
主要职责： 协调拟定移民政策并组织实施，负责出入境管理、口岸证件查验和边民往来管理，负责外国人停留居留和永久居留管理、难民管理、国籍管理，牵头协调“三非”外国人治理和非法移民遣返，负责中国公民因私出入国（境）服务管理，承担移民领域国际合作等。
二、招录情况
2021年度，国家移民管理局机关及部分直属机构共计划面向社会招录公务员725名。2022年度，国家移民管理局机关及直属机构共计划面向社会招录公务员819名。从人数变化来看，2022年比2021年招聘人数增长约13%；结合目前移民管理局的业务需要以及国家稳就业保就业的政策，我们认为2023年国家移民管理局招聘人数可能继续增加。
三、热门岗位和专业
通过2022年招录数据分析，热门岗位前三名为国家移民管理局东兴遣返中心、国家移民管理局广州遣返中心、国家移民管理局常备力量第二总队。
岗位热门原因：（1）招考人数多，上岸机率高；（2）报考学历起点较低，要求大专及以上学历，大专本科研究生博士生都可以报考；（3）专业要求行政执行、刑事执行、法律文秘、罪犯心理测量与矫正技术，范围较广；（4）岗位级别高
（二）通过岗位招聘两人以上数据分析得出热门专业包括：行政执行、刑事执行、罪犯心理测量与矫正技术、法律文秘、司法警务；汉语言文学；监狱学等；
专业热门原因：一方面与职业工作内容相关；另一方面与边疆地域邻国高度相关
四、冷门岗位分析
通过2022年招录数据分析，冷门岗位前三名为：
国家移民管理局长春遣返中心 图们遣返站一级警长及以下（四） 招考人数2 过审人数1 竞争比1:0.5
国家移民管理局常备力量第一总队 办公室一级警长及以下职位（二） 招考人数1 过审人数1 竞争比1:1；
国家移民管理局广州遣返中心 惠州遣返站一级警长及以下（十四）招考人数1 过审人数 2 竞争比1:2；
岗位冷门原因：（1）招考人数少，上岸机率低；（2）严格限定专业和学历、工作经历等报考条件；（3）岗位级别低，工作地点偏远，工作环境较差。
五、薪资待遇
据不完全统计：待遇尚可，调查样本每月工资平均数在8K左右，南方普遍高于北方，东部地区高于中西部地区。部分单位解决落户（根据国家移民管理局有关政策规定办理落户）。值得一提的是，移民管理局的部分岗位较偏远，工作辛苦，夜间户外执勤多，节假日不能保证，需要考生有较强的吃苦耐劳能力和奉献精神。
六、适考对象及推荐指数
国家移民管理局招聘对学历没有严格的要求（2021年有53个岗位仅需要大专学历），学历条件放宽，会导致报考人数增多，降低考录比，所以建议考生在选择的时候更多考虑对学历限制较严格的岗位；国家移民管理局招聘所需专业也较宽泛，理工类和文科类都有岗位可选择，建议所学专业比较“冷门”的同学可以适当关注该局岗位；相对于国税等热门职位，从综合待遇和工作强度上看，国家移民管理局也是一个很不错的选择。此外，偏远岗位和一线执勤岗位一般更适合男生报考。