周六的工资计算方式如下：
周六属于休息日，如果员工在周六工作且不能获得补休，则用人单位应支付不低于员工正常工作日工资的两倍作为加班工资。
加班工资 = 日工资 × 200%
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天
示例
假设某员工的正常工作日每日工资为100元，那么周六加班一天应获得的工资为：
日工资 = 100元
加班工资 = 100元 × 200% = 200元
因此，在周六加班且不能补休的情况下，员工应获得200元的加班工资。
建议
企业在安排员工周六工作时，应严格按照《劳动法》的相关规定支付加班工资，以保障员工的合法权益。同时，员工也应了解自己的权益，并在加班时要求企业依法支付相应的加班工资。