国家保险主要包括以下几种：养老保险：为保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活而设立的保险。参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的情况下，可以按月领取基本养老金。医疗保险：为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活而设立的保险。包括城镇职工基本医疗

毁约聘用信通常指的是在签订了聘用信后，出于某种原因想要取消聘用关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间的劳动合同一旦签订，就具有法律约束力。如果劳动者想要毁约，通常需要遵循以下步骤：如果劳动者已经入职，在试用期内，

工伤后的时效主要涉及两个方面：工伤认定时效：根据《工伤保险条例》及《劳动争议仲裁调解法》，工伤认定的时效期间为一年，自工伤事故发生之日起计算。若在这期间内，劳动者向用人单位主张权利或向有关部门请求权利救济，则诉讼时效中断，并重新计算。工伤赔偿时效：工伤赔偿请求权的诉讼时效通常为一年，从工伤认定决定作

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工因病辞职通常需要满足以下条件：1. 员工患病或非因工负伤，并且在规定的医疗期满后无法从事原工作。2. 员工也无法从事由用人单位另行安排的工作。3. 如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付解除或终止劳动

签订无固定期限劳动合同的时间要求如下：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，或者劳动者已经在该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，并且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，或者用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者

社保，即社会保险，是一种通过国家强制性法律规定，旨在保障工作者在遭遇老龄、疾病、工伤、失业等社会风险时得到基本生活保障的制度。社保主要包括以下几个部分：养老保险：为退休后的老年人提供基本生活保障。个人在达到法定退休年龄并累计缴满15年养老保险费后，可以按月领取养老金。医疗保险：帮助缴费者支付因疾病所

工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算。负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。负责收集整理结薪相关资料，制作工资汇总表。财务部负责对人力资源部核算的薪资进行确认并发放。负责会计处理，包括工资支付和税收申

放假后需要补办的原因主要与 周末调休有关。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，那么需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在非工作日（如工作日或法定节假日）休息，而实际上占用了工作时间（如周末），则用人单位需要安排补休

　　山西晚报讯（记者 杨晶）庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月28日上午在北京举行。山西晚报记者从省总工会获悉，山西70人受到表彰，包括50名全国劳动模范和20名全国先进工作者。　　这是我国第17次评选表彰全国劳动模范和先进工作者。全国劳动模范和先进工作者每五年评

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此， 离职证明应当至少保留两年。在劳动者依法行使解除劳动合同的权利时，用人单