员工生病后办理离职的时间主要取决于员工所处的试用期以及是否处于规定的医疗期内。以下是相关法律规定及解读：试用期内的离职员工在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。试用期满后的离职员工在试用期满后提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期内的离职根据《企业职工患病或

单位为职工缴纳的社会保险包括以下几项：养老保险：职工和用人单位共同缴纳，是职工为老年生活提供保障的保险。医疗保险：职工和用人单位共同缴纳，用于支付医疗费用。失业保险：职工和用人单位共同缴纳，为失业人员提供基本生活保障。工伤保险：由用人单位全额缴纳，用于支付工伤人员的医疗费用、康复费用及一次性伤残补助