平等协商是指 在法律地位完全平等的基础上，用人单位（包括企业、雇主或雇主团体，或以进行平等协商为目的的小企业联合组织）和相应的工会组织（未建立工会的企业由职工民主推举代表），就劳动标准、劳动条件以及其他与劳动关系相关的问题，依据国家法律法规而进行沟通、协商的行为。平等协商的主要目的是保护职工的合法权

平等原则的内涵主要包括以下几点：法律地位平等：民事主体在民事活动中具有平等的法律地位，无论其年龄、性别、职业等个人特征如何，法律面前人人平等。权利能力平等：所有公民都具有平等的民事权利能力，即享有参与民事法律关系的基本资格。适用同一法律：不同的民事主体在参与民事关系时，适用同一法律，具有平等的地位。