效能告诫的时效通常为 3至6个月。具体而言，书面效能告诫的告诫期为3至6个月，期满后，被告诫人需要写出整改情况报告，经相关职能部门审核，确认已改正的，可按期解除效能告诫，并下达解除效能告诫通知书；若仍不改正，则应延长效能告诫期，延长期为3个月。
此外，对于机关工作人员，若在一年内被效能告诫两次以上，则年度考核不能评定为优秀等次。这些规定旨在通过设定一定的告诫期，促使被告诫人及时改正问题，提高工作效率和规范性。
