职务与职称的区别主要体现在以下几个方面：
职务：指的是组织内具有一定数量和重要性的一系列职位的集合或统称，通常指行政职务，通过任命或选举获得。
职称：最初源于职务名称，指的是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映了个人的技术水平和能力。
职务：反映的是责任相似或相同的岗位，通常与职权和职责相关联。
职称：是对专业人员技术水平的认可，评定的是等级，代表着个人的能力。
职务：通常通过组织人事机构进行任命，涉及领导提拔等程序。
职称：可以通过评审或考试获得，实行评聘分离，即使获得了职称资格，如果没有被聘用，则职称待遇不起作用。
职称：是对个人能力的认可，具有广泛应用性，如高级职称在全国各地享受补贴。
职务：是对工作能力的认可，通常不具有广泛应用性，离职后职务不再存在。
职称：具有广泛的适用性，多数职称在全国各地通用。
职务：通常与特定的组织或单位相关，职务的获取和使用通常局限于特定的工作环境。
职务：与级别相应的权力，可以在一定范围内进行决策、指挥、协调与控制。
职称：一般只就岗位具体事务作出处置，政治要求和技术水平要求各有侧重。
职务：主要在党务工作、政府工作和企业部门设置。
职称：主要在文教、科研、卫生以及媒体部门设置。
理解这些区别有助于在职业发展中做出合适的职业规划和选择。