社保（社会保险）通常包括以下几个工资构成部分：
根据计时工资标准和工作时间支付给劳动者的劳动报酬。
根据计件单价支付的劳动报酬。
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。
为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。
对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。
根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资，保留工资等。
如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
包括应计入工资总额的项目。
社保缴费基数通常是根据上述工资构成部分来确定的，用人单位和个人按照一定比例共同缴纳社会保险费。