单位职工是指 与企业订立劳动合同的所有人员，这包括全职、兼职和临时职工，同时也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工不仅仅是职员与工人的合称，他们实质上是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，这涵盖了固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者，

【稳就业，我们在行动】光明日报记者 陆健战略变革训战、机器人流程自动化、海外人才培训……浙江传化集团的沉浸式技能课堂持续升温。5月26日，传化化学制造中心品质管理部的张海婴早早来到“AI智能体创造营”培训现场。“上次AI通识培训启发我将AI工具用于工作，这次要共创研讨更多应用场景。”张海婴说。过去，

公司通常负责为员工缴纳社会保险费，具体缴纳地点和流程如下：缴纳地点通常在公司注册地的社保局或指定银行进行缴纳。对于单位职工保险，参保地与公司注册地相关，与个人工作地和户籍地无关。缴纳方式可以通过线上渠道，如公司的人事部门或社保系统网站进行缴纳。也可以选择线下渠道，如前往社保经办机构或银行窗口办理。缴

单位退职是指职工因丧失劳动能力而退出工作岗位的情况。具体来说，这通常适用于以下几种情况：1. 职工因病或非因工负伤，经过鉴定完全丧失劳动能力，但年龄或工龄未达到退休条件。2. 职工达到退休年龄，但连续工龄较短，例如未满10年。3. 职工因年老体弱不能从事原职工作，且单位无轻便工作可以安排。退职职工可

养老保险的缴费金额因地区、个人缴费基数、缴费比例以及是否为职工或灵活就业人员等因素而有所不同。以下是几种常见养老保险的缴费情况：城乡居民养老保险最低缴费标准通常为每年300元，但具体金额可能因地区而异。缴费满15年，年满60周岁后，可以按月领取基本养老金。职工养老保险个人缴费比例一般为职工工资的8%

社保（社会保险）通常包括以下几个工资构成部分：计时工资：根据计时工资标准和工作时间支付给劳动者的劳动报酬。计件工资：根据计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。津贴和补贴：为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴，以及为保证职工工资水平

病退是一种提前退休制度，主要适用于因职业病或其他健康问题导致完全丧失劳动能力的职工。以下是病退的基本条件和规定：年龄要求男性需要年满50周岁。女性需要年满45周岁。缴费年限必须满足最低缴费年限，通常是15年或更长。健康状况必须经过市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。退休待遇病退后的退休待遇与

为进一步扎实开展党员干部职工队伍工作作风教育整顿，结合“铸牢政治忠诚、打好攻坚之战”深化教育实践活动，进一步锤炼党员干部职工忠诚干净担当的政治品格，4月10日，广东省德庆县人武部组织全体机关人员来到该县爱国主义教育基地——国防教育室，开展党史学习和革命传统教育活动，追忆革命历史，传承红色基因，筑牢忠

离职后提取公积金的时间主要取决于当地政策和公积金管理中心的操作流程。以下是一些关键信息：一般情况离职后一个月左右，公积金账户会被封存，此时可以提取公积金。具体条件对于本市户籍职工，如果离职后未重新就业满五年，可以申请提取住房公积金。对于非本市户籍职工，如果离职后账户封存期间在异地开立住房公积金账户并

薪金通常包括以下几部分：本金：这是职工每月最基本的工资收入，通常由国家的最低工资标准确定。补贴：企业给予职工的额外报酬，包括加班费、物品补贴、按月或定期发放的奖金等。福利：包括免费聚餐、离职补助、免费住宿、医疗保险等待遇。绩效工资：根据职工业绩，尤其是月度业绩对职工进行激励，让他们可以从业绩的提升中