福利费是企业为了增进职工的物质利益、帮助职工及其家属解决特殊困难、以及兴办集体福利事业而支付的费用。具体包括：职工个人福利：如医药费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等。集体福利部门费用：如职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等的设备、设施折旧、维修保养费用，以及工作

公司伙食费用通常被视为 职工福利费用，并计入“应付职工薪酬-福利费”科目中。具体会计处理如下：计提伙食费借记“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等贷记“应付职工薪酬-福利费”支付伙食费借记“应付职工薪酬-福利费”贷记“银行存款”此外，根据具体业务情况，伙食费用还可能计入其他相关科目：招待客户用工

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以下福利可以免征个人所得税：福利费、抚恤金、救济金：根据国家规定发放的福利费、抚恤金、救济金等。生活补助费：因特殊情况或原因给纳税人或其家庭造成生活困难时，单位按国家规定支付的临时性生活困难补助。特定补贴和津贴：如国债和国家发行的金融债券利息、根据国家

专题四 违规发放津贴补贴或福利规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要内容，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。如何判断过节发放福利是否违规？发放过节福利是否违规，需要紧扣违纪构成要件，从主、客观多个角度入手，要做到“三看”：一看发放的