“请未按时签到的同志到干部监督室说明情况。”五一假期结束后上班第一天，平顶山市卫东区纪委监委干部监督室采取不打招呼、实地查岗的方式，来到机关各部室、各派驻纪检监察组对人员到岗到位情况进行突击检查，为全区纪检监察干部系好“风纪扣”。
党员干部特别是年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史责任和时代重任。该区纪委监委坚持“严”字当头，综合运用日常监督、警示教育、谈心谈话等方式，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
加强年轻干部日常监管、培育养成优良作风是一项系统工程，必须坚持多管齐下、综合发力。该区纪委监委积极履行职责，督促各级党组织扛责主抓，党委（党组）书记切实担起“第一责任人”责任，班子成员认真履行好“一岗双责”，加强对年轻干部日常教育管理和监督，把纪律教育融入日常、抓在经常。纪检监察机关发挥监督专责，强化“四项监督”统筹衔接，把对年轻干部的监督纳入日常监督重要内容，健全协同监督机制，丰富监督手段，持续传导压力，推动实现严管严治、长管长严。
为切实增强纪律教育针对性和实效性，该区纪委监委充分考虑年轻干部的心理特质、思维习惯、生活实际，“量身定制”教育方式，把警示教育课堂搬到高墙之内、庭审现场，让年轻干部直观地感受到违纪违法所要付出的惨痛代价，增强纪律教育的感染力，通过开展“纪法小课”“五四青廉说”等活动，让年轻干部深化对党纪国法的认识和理解，进一步增强纪法意识和遵规守纪的自觉。
此外，每周不定时对机关事业单位干部纪律作风进行突击检查，发现年轻干部苗头性、倾向性问题时，及时纠偏正向，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。在本地区、本领域发生违纪违法典型问题后，及时开展纪法教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。 （蔡长伟 蔡文瑶 宋艳丽）